Empresa não pode proibir namoro entre funcionários. A Justiça do Trabalho tem decidido que as empresas não podem proibir relacionamento amoroso entre os funcionários nem demiti-los com base nesse motivo. Tampouco as organizações podem colocar essa proibição em seus códigos de ética e conduta De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e… Continue reading Relacionamento amoroso no trabalho: É permitido?
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